Culturas de Rendición de Cuentas vs Culturas de Corrupción.

En base a lo que dice Schein en las ultimas lecturas, creo que las culturas de rendición de cuentas manejan un poco la cultura que se menciona en DEC, donde se enjuicia y critica a los altos mandos, y estos tienen la obligación de responder y proponer nuevas ideas.
Las microculturas comparten esas dinámicas de cooperación, de honestidad y humildad.
Y creo que las tres subculturas deben trabajar de la mano para crear ese equilibrio que no se ve muy frecuentemente.

Las culturas de corrupción manejan un cultura donde las jerarquías se respetan y lo que dicen los jefes se hace, donde no se trabaja por capacidad sino por influencias, y ese desgraciadamente es un caso que se presenta mucho en México, donde el tráfico de influencias es muy común, tanto en el gobierno como en la iniciativa privada.